London-Business-Herausforderung Woche (LBCW) ist eine der Masters in Financial Analysis' unique selling points. Es ist eine intensive, aber lohnende Erfahrung, dass es Studenten ermöglicht, um komplexe geschäftliche Herausforderungen und entwickeln Lösungen mit realen Auswirkungen. Gleichzeitig stellt es eine chance für das Unternehmen zu gewinnen, die frische Ideen und Erkenntnisse aus unserer MFA-Kohorte. Die Firma Projekt-Meister und mentor stellen das Projekt kurz, in denen der Umfang, die Ziele und die zu erwartenden Ergebnisse des Projekts am ersten Tag, mit einer abschließenden Präsentation und live-feedback am letzten Tag. Die LBCW können Schülerinnen und Schüler entwickeln die Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen werden, durch eintauchen in eine Umgebung unter Druck gesetzt. Die Studierenden können aufbauend auf das Akademische lernen und Erkenntnisse gewinnen und Belichtung, um, wie Unternehmen arbeiten, während auch die Entwicklung Ihrer networking-Fähigkeiten und ver

  In der heutigen schnelllebigen digitalen Zeitalter, jede Branche und Unternehmen zielt darauf ab, integrieren und nutzen Sie die Kraft der künstlichen Intelligenz, der in Ihrer Domäne. Angesichts dieser, die Einschreibung in eine künstliche Intelligenz natürlich das Tor zu zahlreichen Karrierechancen in mehreren Branchen, darunter Pharma -, computer Schutz, und Gesicht oder ein Bild Anerkennung. Die besten KI-Kurs lernen Sie viele lukrative und attraktive berufliche Perspektiven. Also, Lesen Sie diesen Artikel, um zu entdecken, wie eine künstliche Intelligenz natürlich können helfen Sie verfolgen einen hellen Karriere. Überblick über eine Künstliche Intelligenz Kurs Künstliche Intelligenz umfasst natural language processing, mathematics, computer science, coding, data science, und viele mehr Bereichen. Eine AI-tutorial oder ein Anfänger online-artificial-intelligence-Kurs kann helfen, die Lernenden erwerben Kenntnisse der: ·          AI-bezogene ethische Bedenken ·          A

  Erfahren Sie, wie zu wissen, wenn Sie mieten müssen, um ein HR-Mitarbeiter, was Sie tun werden, und ob Sie in-house oder Outsourcing. HR-Mitarbeiter Griff Besetzung, Vergütung, Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit, Arbeits-und mitarbeiterbeziehungen. Diese Rollen sind konsistent, ob Sie einen Mietwagen in-house HR-Mitarbeiter oder Outsourcing Ihrer HR. Es ist Zeit zu mieten HR, wenn Sie Ihre Rollen sind immer spezialisiert, Ihr Unternehmen wächst, oder Ihre Zeit wäre besser ausgegeben auf den Umsatz als HR-Aufgaben. Outsourcing HR kann Ihnen Zugang zu einem breiteren Spektrum von know-how. Halten Sie HR in-house kann führen zu besseren Arbeitnehmer-Beziehungen mit dem Fachbereich und helfen Ihnen die Kontrolle behalten. Dieser Artikel ist für Inhaber kleiner Unternehmen die Bestimmung, ob zu mieten in-house HR-Mitarbeiter oder die Auslagerung von HR. Verwaltung von Mitarbeitern und navigieren durch die Ariadne-Regelungen, die kommen mit der Aufgabe, ist zeitaufwändig und

  Steuer-prep kann zeitaufwendig sein, aber wenn Sie fallen aus der Einhaltung der US-Steuer-code, Ihr Unternehmen drohen Strafen. Überprüfen Sie diese gemeinsamen Ende-von-Jahres-Praktiken zu entwickeln eine gute Gewohnheiten Steuer. Arbeiten Sie mit einem CPA oder einem zertifizierten Steuerberater, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen unter voller Ausnutzung der Freibeträge, Abschreibungen und sonstigen steuerlichen Vorteile. Arbeiten Sie mit Profis wird auch sichergestellt, dass Sie informiert bleiben über die sich ständig ändernden Steuergesetze und-Vorschriften. Neben Steuer-Organisation, die Ende des Jahres ist eine gute Zeit, Strategien zu entwickeln, wie Sie wollen, priorisieren Sie die Ausgaben und push-Ausgaben. Für Beispiel, durch das drücken von Aufwendungen aus. Dez. 31 Jan. 1, Sie können reduzieren Sie Ihre steuerpflichtigen Einkommen für das laufende Jahr Arbeiten Sie mit Ihrem HR-Abteilung oder im Büro-manager, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter, werde

  Das vergangene Jahr hat viele gesehen, die progressive office design-trends. Von temperamentvoll und sozialen Farbe Designs zu eco-friendly flooring, es gibt keinen Mangel an Möglichkeiten zur Modernisierung Ihres office. Hier sind drei Ideen, die Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen. 1. Umsetzung Design-Funktionen, Fördern Das Allgemeine Wohlbefinden Ein Arbeitsbereich, unterstützt eine gute körperliche und geistige Bedingungen für Ihre Mitarbeiter, verbessert Ihre Leistung. Moderne Büro-design-Funktionen, die zu fördern eine gute Allgemeine Wohlbefinden gehören: ·          Aufladen Zimmer wie electronic-free-Zonen, power-nap-Bereiche, yoga-und Meditations-Räume für körperliche und geistige Verjüngung ·          Gaming-Bereichen gehören ein arcade-Maschine, Billard oder ping-pong-Tisch zu ermutigen, Spaß und Bewegung ·          Natürliche Elemente wie natürliches Licht und Pflanzen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit ·          Höhenverstellbare Schreibtische zur

  Muttertag ist die Zeit zum Feiern und erinnern Sie sich Mütter-und Mutter-Figuren. Viele Menschen nehmen Vorteil von diesem besonderen Tag zu zeigen, Wertschätzung für Frauen, die Behandlung von Ihnen mit mehr Liebe, Aufmerksamkeit und Geschenke. Dies stellt eine großartige Chance für Ihr Unternehmen um Kunden zu helfen zu Ehren Ihrer Mütter. Laut einer aktuellen RetailMeNot Umfrage, Einkaufsmöglichkeiten für den Tag der Mutter beginnt zu spike rund drei Wochen vor dem großen Tag. Aber 97 Prozent der Befragten Mütter zu schätzen, mit Ihren Familien und die Gedanken, die in Ihre Gaben mehr als die eigentlichen Geschenke. Es scheint, dass Unternehmen, die Erleichterung der gemeinsamen Familie Erfahrungen, die die größte Wirkung haben und eine höhere Zufriedenheit der Kunden. Ein Ebate.ca-Umfrage zeigt, dass die Kanadier verbringen knapp über 60 Dollar im Durchschnitt für den Tag der Mutter präsentiert. Sie betrachten die Kosten, Praktikabilität und Einzigartigkeit beim Einkaufen fü

  Steuerreform-Gesetz einige drastische Kürzungen Ausgaben für Unterhaltung und vielen Unterhaltungs-Ausgaben nicht mehr absetzbar.1 Beginnend mit der Steuer im Jahr und geht nach vorn, hier ist, was sich geändert hat: Was sind Bewirtungskosten? Wenn es ist Unterhaltung, es ist nicht abzugsfähig, Entertainment-ist ein allgemeiner Begriff, der die IRS sagt, ist "Unterhaltung, Belustigung oder Unterhaltung, wie unterhaltsam in der Nacht-clubs, Cocktailbars, Theater, country clubs, golf-und Sportclubs, Sportveranstaltungen, Jagd, Angeln, Urlaub, und ähnliche Ausflüge, einschließlich solcher Tätigkeiten in Zusammenhang ausschließlich dem steuerpflichtigen oder der steuerpflichtige die Familie." "Entertainment" kann sich auch auf die Kosten für personal -, Wohn -, oder Familie Bedürfnisse von business-Kunden oder Ihre Familie. Für Beispiel, dazu gehören Lebensmittel und Getränke, hotel, oder Auto. Aber die Unterhaltung nicht gehören Elemente wie ·          Ei

  Sie fühlen sich vielleicht Festlegung der langfristigen und kurzfristigen Ziele ist eine Verschwendung von Zeit. Aber Ziel der Einstellung ist ein wichtiger Teil der Karriere-Planung. Erhöhen Sie Ihre Chancen der Erreichung Ihrer kurz - und langfristigen Ziele, indem Sie messbare, realistische und mehr. Nicht die Planung für Ihre Zukunft treffen können für einen chaotischen Sorte. Lassen Sie uns Tauchen Sie tiefer in Sie, wie Sie können und erreichen Sie Ihre kurz - und langfristigen Ziele. Wie Ziele Können Einfluss Auf Ihre Karriere-Erfolg Das setzen von Zielen ist ein wesentlicher Bestandteil der Bildungs-Planung-Prozess. Um eine erfolgreiche und befriedigende Karriere, definieren Ihre Ziele und entwickeln eine Strategie, diese zu erreichen. Eine roadmap, die Sie von der Auswahl, einen Beruf zu arbeiten und erfolgreich es heißt ein Karriere-Aktionsplan. Ihr Karriere-plan muss sowohl lang - und Kurzfristige Ziele. Es ist zwingend erforderlich, gehören die Schritte, die Sie e

  Asking for a raise can be the best way to get the compensation you deserve when your duties have changed significantly or when your performance deserves a boost. Standard wage increases from 3% (average) to 5% (in exceptional cases). Asking for a 10% to 20% increase, depending on the reason, is one way to start negotiations. Ask for a raise at an appropriate time - not, for example, if the company has recently laid off workers. This article is for employees who want to negotiate a raise. Most people cringe at the thought of asking their boss for a raise. If your company doesn't increase the regular annual salary and you're not asking for a promotion, maybe the only way to get the increase you know is that you deserve it. You should understand that it is perfectly acceptable to ask for a raise, and most companies, managers and entrepreneurs want to take good care of their employees. While the process may seem intimidating and uncomfortable, it doesn't have to be,