Sie fühlen sich vielleicht Festlegung der langfristigen und kurzfristigen Ziele ist eine Verschwendung von Zeit. Aber Ziel der Einstellung ist ein wichtiger Teil der Karriere-Planung. Erhöhen Sie Ihre Chancen der Erreichung Ihrer kurz - und langfristigen Ziele, indem Sie messbare, realistische und mehr. Nicht die Planung für Ihre Zukunft treffen können für einen chaotischen Sorte.
Lassen Sie uns Tauchen Sie tiefer in Sie, wie Sie können und erreichen Sie Ihre kurz - und langfristigen Ziele.
Wie Ziele Können Einfluss Auf Ihre Karriere-Erfolg
Das setzen von Zielen ist ein wesentlicher Bestandteil der Bildungs-Planung-Prozess. Um eine erfolgreiche und befriedigende Karriere, definieren Ihre Ziele und entwickeln eine Strategie, diese zu erreichen. Eine roadmap, die Sie von der Auswahl, einen Beruf zu arbeiten und erfolgreich es heißt ein Karriere-Aktionsplan.
Ihr Karriere-plan muss sowohl lang - und Kurzfristige Ziele. Es ist zwingend erforderlich, gehören die Schritte, die Sie ergreifen müssen, um zu erreichen, jedes, zusammen mit Möglichkeiten, um Herausforderungen zu überwinden, die möglicherweise in Ihrer Art und Weise.
Hinweis
Da die beruflichen Pläne und Ziele, sogar sehr gut durchdachte lieben, nicht immer klappt, ist es wichtig zu umfassen alternativen, die Sie implementieren können, wenn die Notwendigkeit entsteht.
Kurzfristige Ziele gegen Langfristige Ziele
KURZFRISTIGE ZIELE
· Erreicht in 6-36 Monate
· Tägliche oder wöchentliche Aufgaben können Ihnen helfen, Ihre kurzfristigen Ziel
LANGFRISTIGE ZIELE
· Erreicht in 3-5 Jahren
· Kurzfristige Ziele sind notwendig, um das langfristige Ziel
Ziele sind weitgehend in zwei Kategorien unterteilt: Kurzfristige Ziele und langfristige Ziele. Sie werden in der Lage zu erreichen eine Kurzfristige Ziel, in etwa sechs Monaten bis zu drei Jahren, während es dauert in der Regel drei bis fünf Jahren zu erreichen eine lange-Begriff ein. Manchmal können Sie erreichen eine Kurzfristige Ziel in weniger als drei Monaten und eine lange-Begriff kann man erst nach mehr als fünf Jahren abgeschlossen werden.2
Erreichen eines langfristigen Ziel, müssen Sie sich zuerst erreichen Sie eine Reihe von kurzfristigen Zielen und langfristigen zusätzlichen Ziele. Für Beispiel, sagen wir, Sie Streben, um Arzt zu werden. Das kann sein Ihre ultimative langfristige Ziel, aber bevor Sie es angehen, die Sie erreichen müssen, ein paar andere wie college-Abschluss (vier Jahre), medical school (vier weitere Jahre), und eine medizinische residency (drei bis acht Jahre).
Entlang der Straße zu erreichen, die die langfristigen Ziele, es gibt mehrere Kurzfristige Ziele zu klaren ersten. Sie beinhalten excelling in Aufnahmeprüfungen und anwenden college, medizinische Schule, und schließlich Residenzen. Da die Noten eine Rolle, wenn es um die Erreichung dieser Ziele ist es notwendig, zu brechen Ihre Kurzfristige Ziele noch weiter zu verringern, wie verdienen einen high-grade Punkt Durchschnitt.
Kurzfristige Ziele verlangen, dass Sie nehmen Sie jeden Tag oder jede Woche. Zum Beispiel, wenn Sie wollen, um einen neuen job zu bekommen, müssen Sie möglicherweise aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, scan-Jobbörsen Häufig, und senden Sie Anwendungen auf einer wöchentlichen basis.
Einstellung der Kurz - und langfristigen Ziele, die Sie Erreichen Können
Ihre harte Arbeit wird, spielen die herausragende Rolle bei Ihrem Erfolg, aber wenn Sie nicht, formulieren Sie Ihre Ziele richtig, es wird viel schwieriger, um Sie zu erreichen. Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele müssen folgende Kriterien erfüllen:
· Machen Sie Ihre Ziele spezifisch: Man könnte sagen, "ich möchte erfolgreich sein." Nun, wer nicht? Aber können Sie definieren, was Erfolg bedeutet? Der Erfolg einer person kann bedeuten, dass immer der Geschäftsführer eines Unternehmens, während eine andere person es kann bedeuten, nach Hause von der Arbeit um 6 Uhr jeden Tag.
· Ihre Ziele müssen messbar sein: ein Zeitrahmen für die Erreichung Ihrer Ziele und ein Weg, um zu bestimmen, Wann Sie Sie erreicht. Sie können sogar brechen Sie Sie in kleinere Meilensteine, Messen Sie entlang der Weg.
· Nicht negativ sein: Ihr Ziel sollte es sein, etwas, was Sie wollen, anstatt etwas, das Sie vermeiden möchten. Es ist viel besser zu sagen, zum Beispiel, "ich möchte meine Fähigkeiten verbessern in den nächsten vier Jahren, so dass ich mich für einen besseren job", als "ich will nicht werden stecken in dieser Arbeit für weitere vier Jahre."
· Realistisch sein: Ihren langfristigen Zielen vereinbar sein müssen, mit Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die besagt, "ich will gewinnen einen Grammy Award", wenn Sie kann nicht singen oder ein instrument spielen, das vielleicht nicht das richtige Ziel für Sie. Betrachten Sie Ihre Fähigkeiten und setzen Sie sich Ziele, die Sinn machen für Ihre Erfahrung.
· Kleine Schritte im Laufe der Zeit Ihr Ziel zu erreichen, indem Sie die Frist: Sie nicht haben, um einen Termin für Ihr Ziel, aber es kann Ihnen helfen, bleiben auf der Strecke, es zu erreichen. Brechen Sie ein langfristiges Ziel in kleinere Ziele. Es ist besser, nehmen Sie baby-Schritte, als ein Riesen Sprung.
· Paaren Sie jede Ziel mit einer Aktion: Zum Beispiel, wenn Ihr Ziel ist es, ein Buch zu schreiben, melden Sie sich für ein Buch zu schreiben, seminar-oder üben Sie das schreiben ein Kapitel pro Woche für einen Monat.
· Flexibel sein: nicht aufgeben, wenn Sie auf Hindernisse drohen Ihre Fortschritte. Ändern Sie stattdessen Ihre Ziele entsprechend. Lassen Sie uns sagen, Sie müssen weiter arbeiten, um Geld zu machen, aber es wird halten Sie von going to college full-time. Obwohl es vielleicht nicht möglich sein, beenden Sie Ihren bachelor in vier Jahren, können Sie sich in einer Schule anzumelden Teil-Zeit-und finish in sechs oder acht Jahren statt. Flexibilität bedeutet auch, bereit zu sein, loslassen, Ziele, die nicht mehr sinnvoll und stattdessen Ihre Energie in der Verfolgung der anderen.
Hinweis
Wie Sie Fortschritte in Ihrer Karriere, Ihre Ziele ändern können—und das ist OK. Nehmen Sie sich Zeit, bewerten Sie Ihre Karriere, Bildung, Erfahrungen und Fertigkeiten, die alle sechs Monate oder ein Jahr, so können Sie reprioritize Ihre Ziele, die Sie erreichen wollen.
Häufig Gestellte Fragen (FAQs)
Warum ist Zielsetzung wichtig?
Studien zeigen, dass sich Ziele zu setzen, kann dazu führen, weniger akademischen oder beruflichen Schwierigkeiten. Sich Ziele zu setzen, hilft auch Menschen auf der Strecke bleiben, erreichen Sie Meilensteine, die Sie für sich selbst festgelegt.3 Ohne Ziele, Sie können nicht fühlen, wie Sie arbeiten in Richtung oder etwas zu erreichen. Es ist wichtig, sich gut zu fühlen über die Arbeit, die Sie jeden Tag tun, und Ziel-Einstellung kann Ihnen dabei helfen.
Wie lange sind die kurz - und langfristigen Ziele?
Kurzfristige Ziele können überall von ein paar Wochen oder Monaten bis zu ein paar Jahren. Langfristige Ziele kann ein paar Jahre oder mehr zu erreichen.
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